Bueno, ¡aquí vamos de nuevo! Es el comienzo de otro ciclo de seis años, que es típicamente cuatro años donde la industria minera hace “boom” seguido por un periodo de “estabilidad” de dos años donde los precios de las materias primas disminuyen, y los contratistas mineros subterráneos sienten la peor parte de las reducciones de costos.
Lo he visto muchas veces en mi carrera. Entre mi papá y su papá, y ahora mis hijas, todos hemos experimentado lo bueno y no tan bueno en las minas subterráneas de Canadá.
Esta es mi segunda vez con Dumas, antes como Director General de Operaciones y ahora como CEO desde finales de 2017.
¿Por qué he vuelto? Es una respuesta simple en realidad, es la “Diferencia de Dumas”.
La diferencia de Dumas significa que invertimos en el futuro; entrenamos y desarrollamos jóvenes talentos como la próxima generación de mineros subterráneos. Invertimos en planes de sucesión, desarrollamos a nuestros técnicos e ingenieros y nutrimos a nuestro personal de sitio para convertirnos en líderes en la excelencia operativa; planificamos e invertimos para que seamos proactivos y no reactivos a la naturaleza cíclica de la industria minera. Colaboramos con nuestros clientes para desarrollar sistemas y metodologías que eliminen los problemas antes de que ocurran.
Nos hemos embarcado en la inversión en las herramientas más novedosas, equipo de última generación y gente a la que le gusta divertirse (en una industria que a menudo se olvidan de los beneficios de divertirse). Nuestra gente es nuestro mayor activo. Demuestran lealtad, tenacidad y coraje una y otra vez y no tienen miedo de hablar o ponerse de pie y sugerir formas alternativas de hacer las cosas. ¡La seguridad es nuestra licencia para operar y le damos el respeto y la atención que se merece!
La “diferencia de Dumas” está ayudando a nuestros mineros de oro, plata, zinc y cobre a cumplir su promesa, para que podamos entregar la nuestra.
Rick LaBelle
